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Le dernier dossier à connaître
Le DIF est le nouveau droit individuel à la formation du salarié et s'exerce à son initiative
Ce droit prévoit un crédit de 20 heures de formation par an, plafonné à 120 heures.
Son principe prévoit un déroulement de la formation totalement ou partiellement en dehors du temps de travail.
Toutefois, le choix de la formation doit être arrêté par un accord écrit du salarié et de l'employeur.

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Les plus de l'AREF

L'AREF POINT RELAIS CONSEIL EN VAE

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet d’acquérir une certification (diplôme, titre, CQP…) en valorisant l’expérience.
C’est désormais un droit individuel, pour cela il faut justifier d’au moins 3 années d’expérience en rapport avec la certification visée.